Salta al contingut principal

Bretxa salarial entre homes i dones

Autora: Sara Valero

Els homes cobren de mitjana 7.000 euros més a l’any que les dones. Així, la bretxa salarial entre sexes ja arriba al 26% a Catalunya, segons un estudi del Govern basat en les últimes dades disponibles de l’Institut Nacional d’Estadística.
La igualtat econòmica entre sexes podria trigar al voltant de 170 anys en aconseguir-se si el món continua al ritme actual, això apuntava l'octubre passat l'Informe Global de la Bretxa de Gènere de 2016 del Fòrum Econòmic Mundial: "El món s'enfronta a un malbaratament del talent en no actuar amb rapidesa per frenar la desigualtat de gènere. Això podria posar el creixement econòmic en risc i privar les economies de l'oportunitat de desenvolupar-se ".
L'organisme atribueix l'alentiment en part a la participació en el mercat de treball -malgrat el fet que en 95 països, el nombre de dones universitàries és igual o major que el d'homes-, i als desequilibris crònics en els salaris, la diferència entre homes i dones a nivell global és, de mitjana, el 23% segons ONU dones, i a Espanya guanyen de mitjana un 18,8% menys per hora que els homes.

Comentaris

Publica un comentari a l'entrada

Entrades populars d'aquest blog

Què pots fer per recolzar al feminisme?

Autora: Ana Santos El feminisme és un moviment social que lluita pels drets de les dones, aconseguint així la igualtat entre homes i dones. No només lluita per les dones, sinó també per l'alliberació de d'estereotips com ser un home valent, ser un home fort, i moltes més que hi ha atribuïdes als homes. Si vols saber què pots fer per ajudar a aquesta causa, ja siguis dona o home, has de tenir actituds com les que hi ha a continuació: No qualificar a una dona per la quantitat de roba que porta o l’estil de vida que segueix, és a dir, ella decideix, i això no vol dir que mereixi menys respecte que altres. Si ets una dona, t’has de voler tal i com ets, si no compleixes el pes o la mida que la societat estableix, no importa, la única opinió que val és la teva. Distribuir les feines de casa, no només les ha de fer la teva mare, sinó el teu pare i tu també. Si ets un home amb parella no has de sentir que tu l'has de protegir, ella és capaç de fer-ho sola. Si ten...
Publica un comentari a l'entrada
Més informació

5 falsos mites sobre la bretxa salarial

Autors: Adrián Sánchez Amador i Iker Hernández Orozco Les empreses no paguem a homes i a dones A Espanya hi ha una bretxa salarial del 22,9% perquè les dones cobren gairebé 6.000 euros menys a l'any que els homes per fer un treball , s'aconsegueix a força de complements salarials i hores extres que sí discriminen per sexe. Elles cobren menys perquè tenen menys títols superiors FALS. Tot i que les dones són majoria a les universitats espanyoles (el 53%), només representen el 24% en carreres tècniques i científiques i el 12% en estudis de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC), segons les dades de l'OCDE. Els llocs de treball relacionats amb la tecnologia i la c iència són, tradicionalment, millor pagats que els vinculats a les Ciències Socials. La respons abilitat de que les dones triïn formar-se en disciplines que condueixen a treballs mal remunerats es la reparteixin els pares, profes sorat i estereotips masclistes. L es famílies solen recom...
Publica un comentari a l'entrada
Més informació

Sexisme i altres conceptes bàsics

Autora: Ylenia Ruiz El sexisme són totes aquelles pràctiques i actituds que promouen el tracte diferent entre les persones degut al seu sexe biològic, s’assumeixen característiques i comportaments que s’espera d’ells. Per exemple: s’assumeix que les dones són inferiors o desiguals als homes per naturalesa, o que les dones tenen menys capacitat per prendre decisions, o que per exemple les maquinetes d'afaitar de les dones han de ser de color rosa i han de costar més, etc. El sexisme en el llenguatge El llenguatge és un vehicle per a la comunicació i expressió d’emocions, opinions o idees, que reprodueixen o perpetuen creences de gènere que desvaloritzen i invisibilitzen a les dones. Per això s’afirma que el llenguatge és sexista, no obstant, hi ha qui afirma que el llenguatge en si mateix no és sexista, sinó que el sexisme està en l’ús i significat que se li donen a certes paraules i conceptes. Si volem construir una societat en la que homes i dones tinguin els mateixo...
Publica un comentari a l'entrada
Més informació